Der Swissjob Medicare Rückblick 2025 zeigt ein Jahr ohne grosse Worte, aber mit konsequenten Schritten.

Ein Jahr, in dem wir als Team, Netzwerk und verlässlicher Partner der Schweizer Pflegebranche gewachsen sind. Nicht durch Tempo um jeden Preis, sondern durch Stabilität, Erfahrung und Nähe zur Pflegebranche.

Ein Team, das Pflege versteht

Im Jahr 2025 durften wir fünf neue Kolleg:innen in unserem Team willkommen heissen.
Heute besteht Swissjob Medicare aus acht Teammitgliedern, die eines gemeinsam haben: ausgewiesene Erfahrung in der Pflegebranche.

Das prägt unsere Arbeit jeden Tag.

Denn bei uns treffen Pflegefachpersonen nicht auf Vermittler, sondern auf Kolleg:innen, die die Realität der Pflege kennen – aus eigener Erfahrung.

Pflege in Zahlen: Einsatz, der Wirkung zeigt

Hinter jeder Zahl stehen Menschen, Schichten und Verantwortung.

2025 haben unsere temporären Pflegefachpersonen gemeinsam:

• über 25.000 Arbeitsstunden in Schweizer Pflegeinstitutionen geleistet.

Diese Stunden stehen für Entlastung in den Teams, für Versorgungssicherheit und für Kontinuität dort, wo sie dringend gebraucht wird.

Wachstum mit Mass

Unser Pool an temporären Pflegefachpersonen ist 2025 um 25% gewachsen.

Nicht durch schnelle Rekrutierung, sondern durch gezielte Auswahl, persönliche Begleitung und realistische Erwartungen.

Für uns bedeutet Wachstum nicht nur mehr Namen in einer Datenbank, sondern auch verlässliche Beziehungen – auf beiden Seiten.

Festanstellungen für langfristige Stabilität

Neben temporären Einsätzen konnten wir 10 erfolgreiche Festanstellungen begleiten.

Diese Wechsel in feste Teams sind ein wichtiger Baustein für nachhaltige Strukturen in der Pflegebranche.

Denn Stabilität entsteht dort, wo Menschen bleiben können – und wollen.

Im Dialog mit der Branche: unsere Teilnahme an der LUGA Messe

Ein weiterer wichtiger Schritt im Jahr 2025 war unsere Teilnahme an der LUGA-Messe.

Der direkte Austausch mit Fachpersonen, Institutionen und Partnern hat uns einmal mehr gezeigt, wie wertvoll persönliche Gespräche in unserer Branche sind.

Die LUGA-Messe war für uns kein reiner Auftritt, sondern eine Gelegenheit zuzuhören, Perspektiven zu verstehen und unsere Haltung zur Pflege sichtbar zu machen:

nah an der Praxis, ehrlich im Dialog und offen für Zusammenarbeit.

Nähe durch Präsenz: neue Standorte

2025 haben wir unser neues Büro in Uster eröffnet.

Gleichzeitig sind wir aktiv vertreten mit Filialen in:

Luzern • Schaffhausen • Uster

Diese regionale Nähe ermöglicht kurze Wege, persönliche Gespräche und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl mit Pflegefachpersonen als auch mit Institutionen.

Ausblick 2026: gezielt weiterdenken

Für 2026 stehen neue Projekte in den Startlöchern, die eines gemeinsam haben:
mehr Kontinuität, mehr Nähe, mehr Unterstützung in der Pflege.

Geplant sind unter anderem:

• Spitex Medicare
• Medicare 24

Beide Projekte bauen auf dem auf, was uns heute schon ausmacht:

Verlässlichkeit, Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse im Pflegealltag.

Unser Ansatz bleibt klar

Swissjob Medicare ist und bleibt eine Personalvermittlung in der Pflegebranche, geführt von Pflegefachpersonen.

Das bedeutet für uns:

• realistische Prozesse statt leerer Versprechen;
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe;
• Fokus auf Menschen, nicht nur auf Stellen;
• langfristiges Denken statt kurzfristiger Lösungen.

Danke für 2025

Dieses Jahr war nur möglich durch das Vertrauen:

• unserer Pflegefachpersonen
• unserer Partnerinstitutionen
• und unseres eigenen Teams

Wir gehen in das Jahr 2026 mit Respekt für die Pflege, klaren Zielen und dem Anspruch, weiter verantwortungsvoll zu wachsen.

Mehr Kontinuität.
Mehr Nähe.
Mehr Unterstützung in der Pflege.